¿Por qué pertenecer al CPCECR?

Alberto Antonio Borges Fallas

El sustento legal y el incentivo salarial

La ley N° 7105 de los treinta y un días del mes de octubre de mil novecientos ochenta y ocho es el primer documento que ayuda a contestar esta pregunta. Esta señala:

“Artículo 15.- Solamente los miembros activos, los temporales, los asociados y los honorarios del Colegio podrán:

a) Ejercer la profesión en los campos de competencia de las Ciencias Económicas, tanto en el sector público como en el sector privado.

b) Ser nombrados en cargos, en entes o empresas públicas para los cuales se requieran conocimientos en materias propias de las Ciencias Económicas.

c) Ejercer la docencia en materias de las Ciencias Económicas en centros de Educación Superior.”

Con base en ese artículo la mayoría de las entidades estatales ofrecen un incentivo monetario que fluctúa alrededor del 20% sobre el salario base a aquellas personas que estén colegiadas. De manera que con un pago básico, en esta fecha, de ¢3.100 el colegiado recibe un incentivo que multiplica ese desembolso por un promedio de 25 veces (supóngase que un profesional tiene un salario base de ¢400.000, se le reconoce un 20% equivalente a ¢80.000)

Pero además de esa condición legal que impulsa a miles de profesionales a ser colegiados, la misma Ley señala, dentro de los objetivos del Colegio, una serie de razones que son también un incentivo para integrarse a esta organización, textualmente se indica en el Artículo 2, que (además de los objetivos a nivel de la sociedad), son objetivos que impactan a nivel individual:

“ch. Promover la dignificación, la solidaridad y el mejoramiento profesional, social, cultural y económico de sus miembros.

d. Promover el reconocimiento y la defensa de los derechos y prerrogativas de sus miembros, y gestionar y procurar su protección.”

Es bajo esta normativa que el Colegio ha diseñado una serie de actividades que responden a llenar ese mandato.

Así las actividades de la Oficina de la Fiscalía se enmarcan dentro del inciso d mencionado.

Pero muchas de las otras actividades encaminadas a satisfacer el inciso ch son desconocidas y desaprovechadas por una buena parte de los colegiados.

Beneficios de solidaridad

Por ejemplo, para promover la dignificación y la solidaridad, el Colegio ha creado el Fondo de Mutualidad y Subsidios que ofrece un auxilio económico a los beneficiarios designados de los colegiados que fallezcan. Esto sin ninguna cuota adicional para el colegiado. Aquí también cabe la póliza colectiva del seguro de vida por la que se paga una tarifa menor que la que se pagaría en forma individual.

Beneficios de mejoramiento profesional

En el área del mejoramiento profesional, el Colegio tiene una serie de actividades como la publicación de la Revista Desarrollo Profesional, los desayunos profesionales, congresos anuales nacionales e internacionales y frecuentes charlas y conferencias con conferencistas sobre asuntos de actualidad en el campo de la Ciencias Económicas. Algunas de estas actividades son gratuitas y otras se hacen a un precio accesible. Paralelamente, en las instalaciones del Colegio se realizan muchos cursos promovidos por otras organizaciones en áreas de interés de los colegiados donde estos reciben desde descuentos de alrededor del 10% hasta becas completas. En el Edificio Central también se dispone de una biblioteca con diversos libros del área de Ciencias Económicas. Dentro de esta categoría se puede considerar los servicios de información disponibles a través de Internet tales como la disponibilidad a través del Colegio de una cuenta de correo electrónico, la página web, los boletines de Noticias del CPCECR y el de la Bolsa de Empleo que proporcionan valiosa información y oportunidades de empleo a los colegiados.

Beneficios de mejoramiento social y cultural

Para promover el mejoramiento social y cultural de los miembros de esta corporación, se ha organizado varias unidades administrativas como la de Servicio al Colegiado y la de Desarrollo Profesional que conjuntamente con la Dirección Ejecutiva y diversas comisiones como las de Actividades Sociales y Deportivas planean y ejecutan celebraciones como: el día del profesional, la fiesta familiar, la fiesta de navidad, el día del padre y de la madre entre otras. Muchas de estas actividades son gratuitas para los colegiados y a veces se cobra una módica suma para la participación de sus familiares e invitados.

La principal instalación con que se cuenta para promover muchas de estas actividades sociales y culturales es la Finca Recreativa que cuenta con canchas deportivas, piscinas, amplias áreas verdes y las respectivas instalaciones para permitir un rato de esparcimiento a sus colegiados y allegados. Otros de los activos con que se cuenta para el desarrollo y salud física es el Gimnasio en el Edificio Central. En este mismo lugar se dispone de un amplio salón que se alquila a nuestros agremiados para sus fiestas privadas y se dispone de un restaurante (el Centro Ejecutivo).

Beneficios de participación ciudadana

Dentro de la dignificación y reconocimiento profesional, los colegiados tienen la oportunidad de participar en órganos directivos y de asesoramiento interna y externamente. Internamente en la Junta Directiva y la diversas comisiones de trabajo. Externamente, especialmente a través de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica (donde durante el presente año el Colegio ejerce la Presidencia), se tiene la oportunidad de nombrar representantes en trece organizaciones como por ejemplo: en el Consejo Universitario de la UCR, el comité nacional de la UNESCO, la asamblea de Trabajadores del Banco Popular, el CONESUP y el SINART. También internacionalmente en entidades como la Organización de Administración Latinoamericana (OLA) en la que parte de este año se ocupará la Presidencia.

Beneficios de mejoramiento económico

Dentro del mejoramiento económico se ha firmado una serie de convenios (descritos en la página web del Colegio) a través de los que se obtiene descuentos que fluctúan entre el 10% y el 25% de las compras hechas con solo presentar el carné de colegiado o familiar de colegiado. Algunos de estos convenios son con hospitales, clínicas de salud, otros centros de salud y estética, ópticas, publicaciones profesionales, universidades, hoteles, agencias de viajes, escuelas de idiomas, colegios privados, talleres de carrocería, almacenes comerciales y otros servicios.

Participación, obligación y privilegio

Algunos otros beneficios se han quedado por fuera, pero el actual recuento da una idea de los beneficios a que tiene acceso el colegiado. Lo importante es tener en cuenta que es necesaria la participación activa de cada integrante, tener una actitud positiva de colaboración y darse cuenta que pertenecer al Colegio no debe verse como una obligación sino un privilegio, un orgullo y una oportunidad.